Du lịch
Du lịch kết hợp làm việc không phải như mơ
Lối sống du lịch kết hợp làm việc, được xem là hình mẫu của sự cân bằng công việc và cuộc sống, không phải lúc nào cũng như mơ. Bài viết này khám phá những thách thức và chi phí thực sự của việc trở thành dân du mục kỹ thuật số, từ sự thiếu ổn định đến khó khăn tài chính.
Phong cách sống du mục kỹ thuật số và những ảo tưởng về sự cân bằng công việc cuộc sống
Lối sống du mục kỹ thuật số đang ngày càng trở nên phổ biến như một biểu tượng của sự tự do và cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Nhiều người hình dung rằng việc trở thành một dân du mục kỹ thuật số đồng nghĩa với việc có thể vừa làm việc vừa tận hưởng những trải nghiệm sống tuyệt vời. Họ mơ về những buổi sáng tập yoga bên cánh đồng lúa ở Bali, những giờ làm việc từ xa với cảnh biển xanh và những buổi tối thưởng thức cocktail trên bờ biển.
Tuy nhiên, thực tế không phải lúc nào cũng như mơ. Những hình ảnh lôi cuốn này thường không phản ánh chính xác cuộc sống hàng ngày của dân du mục kỹ thuật số. Mặc dù lối sống này hứa hẹn sự linh hoạt và tự do, nhiều người phải đối mặt với những thách thức đáng kể mà họ không thường được đề cập trong các bài viết quảng cáo. Các vấn đề như sự thiếu ổn định về công việc, khó khăn trong việc duy trì thói quen làm việc ổn định và sự mờ nhạt trong ranh giới giữa công việc và nghỉ ngơi là những vấn đề thực sự mà họ phải đối mặt.
Do đó, dù lối sống du mục kỹ thuật số có vẻ hấp dẫn với hình ảnh lý tưởng, thực tế của nó lại chứa đựng nhiều thử thách và cạm bẫy mà những người lựa chọn con đường này cần phải chuẩn bị tinh thần.
Số liệu khảo sát về sự linh hoạt công việc và mong muốn sống kiểu du mục kỹ thuật số
Khảo sát Workmonitor năm 2024 do công ty nhân sự Randstad Singapore thực hiện đã đưa ra những số liệu đáng chú ý về xu hướng linh hoạt công việc và lối sống du mục kỹ thuật số. Theo khảo sát, 42% người Singapore không chấp nhận các công việc cứng nhắc, điều này phản ánh sự thay đổi trong yêu cầu về cách làm việc trong môi trường hiện đại. Sự linh hoạt về giờ làm việc và địa điểm làm việc trở thành yếu tố quan trọng đối với nhiều người, đặc biệt là thế hệ Z. Cụ thể, 68% nhân viên thế hệ Z đánh giá cao tính linh hoạt trong giờ làm việc, trong khi 61% coi trọng việc có thể làm việc từ bất cứ đâu.
Những con số này cho thấy một xu hướng rõ rệt trong sự thay đổi của nhu cầu lao động, đặc biệt là sau đại dịch Covid-19. Nick Morris, Giám đốc điều hành của Canvas8, một công ty nghiên cứu thị trường, nhận định rằng mong muốn sống kiểu du mục kỹ thuật số đã được thúc đẩy mạnh mẽ bởi đại dịch. Thế hệ thiên niên kỷ và thế hệ Z ngày càng ưu tiên lối sống trải nghiệm hơn là những thăng tiến truyền thống trong công việc. Sự linh hoạt và tự do trong công việc trở thành mục tiêu hàng đầu, thể hiện qua việc họ tìm kiếm những cơ hội để kết hợp công việc với việc khám phá thế giới.
Những số liệu này không chỉ phản ánh một xu hướng toàn cầu mà còn cung cấp cái nhìn sâu sắc về sự thay đổi trong thái độ và mong muốn của người lao động đối với lối sống hiện đại. Sự gia tăng mong muốn về linh hoạt công việc cho thấy một sự thay đổi lớn trong cách chúng ta nhìn nhận và tổ chức công việc trong tương lai.
Những thách thức thực tế mà dân du mục kỹ thuật số phải đối mặt khi làm việc và di chuyển
Dù lối sống du mục kỹ thuật số có vẻ lôi cuốn với hình ảnh tự do và trải nghiệm mới mẻ, thực tế cho thấy nhiều thách thức nghiêm trọng mà các dân du mục phải đối mặt khi kết hợp làm việc và di chuyển. Một trong những vấn đề lớn nhất là sự thiếu ổn định và khó khăn trong việc duy trì thói quen làm việc ổn định. Nhiều du mục kỹ thuật số gặp khó khăn trong việc quản lý thời gian và giữ được hiệu suất công việc khi phải di chuyển liên tục từ nơi này sang nơi khác.
Việc thiếu một không gian làm việc cố định cũng tạo ra những bất tiện đáng kể. Như Jenny, một du mục kỹ thuật số 27 tuổi, đã chia sẻ, việc không có văn phòng để làm việc có thể dẫn đến sự phân tâm và khó khăn trong việc tập trung vào công việc. Sự mờ nhạt giữa công việc và nghỉ ngơi khiến cho việc duy trì sự cân bằng trở nên khó khăn hơn, đặc biệt là khi không có một lịch trình làm việc rõ ràng.
Thêm vào đó, việc di chuyển liên tục cũng mang lại nhiều rủi ro như sự bất ổn về tài chính và các vấn đề về sức khỏe tâm thần. Những chuyến bay bị hoãn, kết nối internet kém và sự thay đổi liên tục về múi giờ có thể ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc và gây ra căng thẳng. Daniel Ferrer, một du mục kỹ thuật số người Mỹ gốc Philippines, đã chia sẻ cảm giác cô đơn và thiếu kết nối xã hội khi không có đồng nghiệp để tương tác hàng ngày, điều này làm giảm đi sự hứng thú và động lực làm việc.
Cuộc sống du mục kỹ thuật số cũng tốn kém hơn nhiều người tưởng. Các chi phí sinh hoạt như vé máy bay, chỗ ở và ăn uống có thể cao hơn so với việc sống ổn định tại một địa điểm cố định. Chew và Low, hai du mục kỹ thuật số, tiết lộ rằng họ phải chi tiêu một cách cẩn thận và tìm cách tiết kiệm để duy trì lối sống này mà không làm ảnh hưởng quá nhiều đến ngân sách cá nhân.
Trải nghiệm của Jenny và vấn đề khi làm việc từ xa tại nhiều quốc gia
Jenny, một du mục kỹ thuật số 27 tuổi đến từ Singapore, đã trải qua bảy tháng trong năm 2023 làm việc tại nhiều quốc gia khác nhau như Mỹ, Mexico, Thổ Nhĩ Kỳ và Hàn Quốc. Công việc của cô cho một công ty công nghệ tài chính trụ sở tại Singapore, nơi đã áp dụng chính sách làm việc từ xa sau đại dịch. Mặc dù công việc từ xa giúp Jenny có nhiều thời gian hơn để khám phá và trải nghiệm các nền văn hóa khác nhau, cô cũng phải đối mặt với không ít khó khăn và thách thức.
Một trong những vấn đề lớn nhất mà Jenny gặp phải là việc duy trì thói quen làm việc ổn định. Sự thiếu ổn định trong môi trường làm việc khiến cô khó có thể thiết lập và duy trì một lịch trình làm việc nhất quán. Sự phân chia mờ nhạt giữa công việc và thời gian nghỉ ngơi cũng tạo ra nhiều khó khăn trong việc duy trì sự cân bằng công việc cuộc sống. Không có một văn phòng cố định để làm việc, Jenny thường phải đối mặt với những sự phân tâm và thiếu tập trung, điều này ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của cô.
Ngoài ra, khi phải đối mặt với các vấn đề cá nhân, Jenny cảm thấy khó khăn trong việc tìm một không gian làm việc tập trung để giải quyết các vấn đề của mình. Điều này càng trở nên rõ ràng khi cô không có một nơi làm việc ổn định để tạm lánh và lấy lại sự tập trung khi gặp khó khăn trong cuộc sống.
Dù công việc từ xa mang lại nhiều cơ hội để khám phá thế giới và trải nghiệm những nền văn hóa đa dạng, Jenny nhận thấy rằng lối sống này cũng có những nhược điểm rõ rệt. Việc không có một lịch trình làm việc và môi trường làm việc cố định có thể làm giảm đi sự hứng thú và cảm giác thành công trong công việc, đặc biệt là khi không có sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp trực tiếp.
Chi phí sinh hoạt và các chiến lược tiết kiệm của các du mục kỹ thuật số như Chew và Low
Chi phí sinh hoạt là một trong những vấn đề lớn mà các du mục kỹ thuật số phải đối mặt, và điều này càng trở nên rõ rệt trong trường hợp của Chew và Low, hai du mục kỹ thuật số hiện đang sinh sống tại Dubai. Họ chia sẻ rằng chi phí hàng tháng của họ lên đến khoảng 2.000 USD, bao gồm các khoản chi cho vé máy bay, chỗ ở, bữa ăn và vé tham quan. Điều này phản ánh sự thật rằng cuộc sống du mục kỹ thuật số không phải lúc nào cũng rẻ và dễ chịu như nhiều người vẫn tưởng.
Để quản lý và tiết kiệm chi phí, Chew và Low đã áp dụng nhiều chiến lược thông minh. Họ thường đặt vé máy bay trước từ 6 đến 9 tháng để đảm bảo giá tốt nhất. Việc này giúp họ giảm thiểu chi phí di chuyển, một phần quan trọng trong ngân sách của họ. Ngoài ra, họ cũng chọn ở tại các chỗ lưu trú như Airbnb trong khoảng thời gian từ 1 đến 2 tuần để tận dụng các ưu đãi về giá và chiết khấu cho việc lưu trú dài hạn. Điều này không chỉ giúp họ tiết kiệm chi phí mà còn làm giảm chi phí sinh hoạt hàng tháng.
Chew và Low cũng chú trọng vào việc chọn lựa các điểm đến với chi phí sinh hoạt hợp lý. Họ đã xây dựng một lộ trình di chuyển cẩn thận, xen kẽ giữa các quốc gia có chi phí sống vừa phải và cao, chẳng hạn như từ Thái Lan đến Thụy Sĩ và Chile. Bằng cách này, họ duy trì mức chi tiêu hàng tháng gần như tương đương với mức chi phí nếu họ sống ở trung tâm Singapore.
Một yếu tố quan trọng khác trong việc quản lý chi phí là việc tối giản hóa lối sống. Trước đây, Chew thường mua sắm các đồ lưu niệm từ mỗi quốc gia cô ghé thăm. Tuy nhiên, việc di chuyển liên tục và phải mang theo hành lý gọn nhẹ buộc cô phải thay đổi thói quen này. Với vali chật cứng quần áo cho cả mùa đông và mùa hè, Chew đã học cách chi tiêu có chủ đích và tiết kiệm hơn khi mua sắm.
Những chiến lược này cho thấy rằng dù lối sống du mục kỹ thuật số có vẻ lôi cuốn, nhưng việc quản lý chi phí và tiết kiệm là điều cần thiết để duy trì cuộc sống này một cách bền vững. Chew và Low đã chứng minh rằng với sự chuẩn bị và kế hoạch cẩn thận, họ có thể tận hưởng lối sống du mục kỹ thuật số mà không phải gánh chịu những gánh nặng tài chính không cần thiết.
Những hạn chế và khó khăn trong lối sống du mục kỹ thuật số theo quan điểm của Justin Ong và Daniel Ferrer
Lối sống du mục kỹ thuật số, mặc dù mang lại nhiều cơ hội hấp dẫn để khám phá thế giới và làm việc từ bất cứ đâu, không phải lúc nào cũng dễ dàng và không có khó khăn. Justin Ong và Daniel Ferrer, hai du mục kỹ thuật số, đã chia sẻ những trải nghiệm của họ về những hạn chế và khó khăn khi theo đuổi lối sống này.
Justin Ong, một du mục kỹ thuật số hiện đang sinh sống tại một nhà trọ, đã bày tỏ rằng việc duy trì lối sống du mục có thể gây ra nhiều hạn chế về lịch trình và ngân sách. Ong không được ở trong những khách sạn sang trọng hay bay những chuyến bay tốt nhất. Thay vào đó, anh thường phải chấp nhận những lựa chọn tiết kiệm hơn, điều này ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của anh. Dù vậy, Ong cho biết rằng việc phải trả lời email và thực hiện các công việc văn phòng thường xuyên cũng cản trở khả năng tận hưởng các hoạt động giải trí như leo núi vào cuối tuần.
Daniel Ferrer, một du mục kỹ thuật số người Mỹ gốc Philippines, đã chia sẻ sự cô đơn mà anh thường trải qua khi làm việc từ xa. Ferrer thừa nhận rằng anh rất “thèm” giao lưu với mọi người, điều này đặc biệt quan trọng khi anh không có đồng nghiệp hay mạng lưới hỗ trợ tại các địa điểm mới. Những đêm ở khách sạn, Ferrer thường cảm thấy đơn độc vì thiếu sự tương tác xã hội mà anh từng có khi làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống. Anh cũng gặp khó khăn trong việc tìm kiếm sự kết nối xã hội, điều này khiến cho lối sống du mục trở nên kém phần thoải mái hơn so với những gì anh kỳ vọng.
Cả Ong và Ferrer đều chỉ ra rằng lối sống du mục kỹ thuật số, mặc dù đầy hấp dẫn với khả năng tự do và linh hoạt, cũng đi kèm với nhiều thách thức. Những hạn chế này bao gồm việc thiếu sự ổn định trong cuộc sống hàng ngày, chi phí không ngừng gia tăng, và khó khăn trong việc duy trì các kết nối xã hội. Những yếu tố này đều góp phần làm cho cuộc sống du mục kỹ thuật số trở thành một con dao hai lưỡi, vừa mang lại tự do vừa tiềm ẩn nhiều thử thách cần phải vượt qua.
Tác động của lối sống du mục kỹ thuật số đến sức khỏe tâm thần và chiến lược giữ chân nhân tài của các công ty
Lối sống du mục kỹ thuật số, mặc dù mang lại nhiều lợi ích về sự tự do và linh hoạt, cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần của những người theo đuổi nó. Sự thiếu ổn định và sự cô đơn là những yếu tố chính mà các du mục kỹ thuật số có thể gặp phải. Ông David Blasco Ramirez, Tổng giám đốc Randstad Singapore, đã nhấn mạnh rằng sức khỏe tâm thần là một yếu tố quan trọng cần xem xét khi làm việc hoàn toàn từ xa. Sự thiếu kết nối xã hội và tương tác đồng nghiệp, vốn là đặc điểm của môi trường làm việc truyền thống, có thể dẫn đến cảm giác đơn độc và sự cô lập. Điều này có thể ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu suất làm việc của các nhân viên du mục kỹ thuật số.
Bên cạnh đó, nhiều công ty hiện đang chú trọng đến việc duy trì và giữ chân nhân tài thông qua việc áp dụng lối sống du mục kỹ thuật số. Các công ty này coi đây là một chiến lược hữu hiệu để giữ chân nhân viên và nâng cao sự hài lòng trong công việc. Đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, nơi mà việc làm từ xa đã trở nên phổ biến và thậm chí cần thiết, việc hỗ trợ lối sống du mục kỹ thuật số không chỉ giúp thu hút nhân tài mà còn có thể giảm chi phí cho việc duy trì văn phòng. Tuy nhiên, sự hỗ trợ này cần phải được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo rằng nhân viên không phải đối mặt với các vấn đề về sức khỏe tâm thần hoặc cảm giác cô đơn quá mức.
Bà Marilyn Ho, chuyên gia tư vấn tại công ty tuyển dụng Robert Walters Singapore, cho biết rằng mặc dù lối sống du mục kỹ thuật số ngày càng phổ biến, nó chưa được áp dụng rộng rãi trong tất cả các ngành nghề và công ty. Các công ty cần phải xây dựng những chính sách hỗ trợ hiệu quả để đảm bảo sự cân bằng giữa sự tự do làm việc từ xa và sự kết nối xã hội cần thiết. Việc này không chỉ giúp duy trì sức khỏe tâm thần của nhân viên mà còn nâng cao sự gắn bó và hiệu quả công việc.
Trong bối cảnh này, các công ty cần phải nhận thức rõ về tác động của lối sống du mục kỹ thuật số đối với sức khỏe tâm thần của nhân viên và xây dựng những chiến lược phù hợp để hỗ trợ nhân viên. Điều này sẽ giúp tối ưu hóa lợi ích của lối sống du mục kỹ thuật số đồng thời giảm thiểu các thách thức và rủi ro liên quan.
Các chủ đề liên quan: du mục kỹ thuật số , digital nomads
Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Kim Hằng
