Kinh tế
Hàng trăm nhân viên TikTok sắp bị sa thải
Tiết lộ mới nhất về TikTok: Kế hoạch sa thải hàng trăm nhân viên đang gây xôn xao. Bộ phận vận hành và tiếp thị trên toàn cầu sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề. Hãy khám phá chi tiết và tác động của quyết định này.
Kế hoạch sa thải của TikTok
TikTok đang chuẩn bị triển khai kế hoạch sa thải một lượng lớn nhân viên trên toàn cầu. Theo thông tin từ CNN, đợt sa thải sẽ tác động đến nhiều bộ phận quan trọng của công ty, bao gồm cả vận hành và tiếp thị. Điều này được cho là một phần của nỗ lực tái cơ cấu và tối ưu hóa tổ chức của TikTok để đáp ứng các thách thức và cơ hội mới trong môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh chóng. Các quyết định sa thải này có thể phản ánh sự điều chỉnh chiến lược của công ty và sự phản ứng của họ đối với những thay đổi trong nhu cầu thị trường và môi trường kinh doanh toàn cầu. Số lượng nhân viên dự kiến sẽ bị sa thải chưa được công bố chính xác, nhưng dự kiến sẽ là một con số đáng kể, có thể là hàng trăm hoặc thậm chí hàng nghìn nhân viên.
Ảnh hưởng đối với các bộ phận vận hành và tiếp thị toàn cầu
Kế hoạch sa thải của TikTok sẽ tác động mạnh mẽ đến các bộ phận vận hành và tiếp thị trên toàn cầu của công ty. Cụ thể, các nhóm phụ trách hỗ trợ người dùng, truyền thông, nội dung và tiếp thị sẽ chịu ảnh hưởng lớn từ quyết định này. Đặc biệt, nhóm vận hành người dùng toàn cầu, nơi xử lý việc hỗ trợ và liên lạc với người dùng, dự kiến sẽ bị giải tán. Các nhân viên còn lại của bộ phận này sẽ được phân bổ lại vào các nhóm phụ trách về tiếp thị, nội dung, tin cậy – an toàn và sản phẩm của công ty. Điều này có thể tạo ra một sự phân cấp mới trong tổ chức của TikTok và yêu cầu nhân sự hiện tại phải thích nghi với những thay đổi trong cách làm việc và trách nhiệm công việc của họ. Đồng thời, sự thay đổi trong tổ chức cũng có thể gây ra sự bất ổn và lo ngại trong cộng đồng nhân viên, đặc biệt là đối với những người làm việc trong các bộ phận bị tác động nặng nề bởi quyết định sa thải.
Thông tin từ nhân viên và những điều họ tiết lộ cho CNN
Một số nhân viên của TikTok đã chia sẻ thông tin về kế hoạch sa thải với CNN. Theo những nguồn tin này, nhân viên TikTok đã được thông báo về kế hoạch sa thải vào tối ngày 21/5. Thông báo này diễn ra sau khi Giám đốc vận hành Adam Presser và Giám đốc Thương hiệu và Truyền thông Zenia Mucha thông báo về quyết định này đến các nhóm bị ảnh hưởng. Sự tiết lộ của những nhân viên này cho thấy mức độ lo ngại và sự bất an trong cộng đồng nhân viên của TikTok về tương lai của họ trong công ty. Các thông tin từ nhân viên này cũng có thể cung cấp cái nhìn chi tiết về quá trình lên kế hoạch và triển khai của TikTok trong việc sa thải nhân viên, cũng như về cách mà quyết định này sẽ ảnh hưởng đến các bộ phận và cá nhân cụ thể trong công ty.
Tiết lộ về đợt sa thải từ The Information
Thông tin về đợt sa thải mới của TikTok được tiết lộ đầu tiên bởi trang tin về thị trường lao động The Information. Mặc dù chưa có con số chính xác về số lượng nhân viên sẽ bị sa thải, nhưng dự kiến đây sẽ là một đợt sa thải lớn. Các thông tin từ The Information có thể cung cấp thêm chi tiết về lý do và nguyên nhân đằng sau quyết định của TikTok, cũng như về kế hoạch triển khai và tác động của nó đối với tổ chức và nhân viên. Điều này có thể giúp cho việc hiểu rõ hơn về nguyên nhân và mục tiêu của việc sa thải này, cũng như về những thách thức và cơ hội mà TikTok đang đối mặt trong quá trình tái cơ cấu tổ chức và hoạt động kinh doanh của mình.
Trì hoãn và các thay đổi gần đây trong công ty
Kế hoạch sa thải của TikTok đã trải qua một số thay đổi và trì hoãn gần đây. Theo thông tin từ AP, đợt sa thải đã được lên kế hoạch từ gần một năm trước, nhưng đã trì hoãn do những thay đổi gần đây trong các đội tiếp thị, tin cậy – an toàn và vận hành của công ty. Thay đổi này có thể là một phản ứng của TikTok đối với môi trường kinh doanh đang biến đổi nhanh chóng, hoặc có thể liên quan đến các yếu tố nội bộ trong tổ chức hoặc chiến lược kinh doanh của công ty. Thông tin này cho thấy sự phức tạp và đa chiều của quá trình quản lý và điều hành trong một doanh nghiệp công nghệ quy mô lớn như TikTok. Đồng thời, nó cũng cho thấy rằng quá trình tái cơ cấu và thay đổi tổ chức không phải lúc nào cũng diễn ra một cách suôn sẻ và theo kế hoạch, và có thể phải thích nghi với những biến động và thách thức trong quá trình triển khai.
Các chủ đề liên quan: sa thải , TikTok , ByteDance
Tổng biên tập: Nguyễn Ngọc Kim Hằng
