Sau đại dịch, thị trường lao động bắt nhịp hồi phục

Trong bối cảnh hồi phục sau đại dịch, thị trường lao động đang cho thấy dấu hiệu tích cực với sự giảm nhẹ về số lượng người có việc làm nhưng lại kèm theo sự tăng thu nhập. Báo cáo mới nhất của Tổng cục Thống kê cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình này, đồng thời phản ánh sự trỗi dậy của doanh nghiệp mới.

Tình hình thị trường lao động trong quý I/2024

Trong quý I/2024, thị trường lao động đã có những diễn biến đáng chú ý. Theo Báo cáo Tình hình lao động việc làm của Tổng cục Thống kê, số lượng người có việc làm trong quý này giảm nhẹ so với quý IV/2023, đạt 51,3 triệu người. Mặc dù có sự giảm nhẹ này, nhưng xu hướng chung của thị trường lao động đang dần trở lại bình thường như trước khi đại dịch Covid-19 bùng phát.

Báo cáo cũng chỉ ra rằng, sự giảm nhẹ trong số người có việc làm thường là điều bình thường vào quý đầu năm, do yếu tố thời vụ và văn hóa lễ hội sau dịp Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là mức giảm này không đáng kể và không phản ánh một sự sụt giảm lớn trong tình hình lao động, mà thậm chí còn phản ánh sự ổn định và phục hồi sau đại dịch. Điều này cho thấy sự đàn hồi của nền kinh tế và thị trường lao động trong việc ứng phó với những biến động không lường trước.

Sau đại dịch, thị trường lao động bắt nhịp hồi phục
Công nhân May 10 Hà Nội đến làm việc vào tháng 2 năm 2024. Hình ảnh do Ngọc Thành chụp.

Phân tích sự giảm nhẹ về số lượng người có việc làm

Sự giảm nhẹ về số lượng người có việc làm trong quý I/2024 được phân tích có nhiều yếu tố đáng chú ý. Đầu tiên, xu hướng giảm nhẹ này thường diễn ra vào đầu năm mới do yếu tố thời vụ, nhất là sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, khi một số người lao động quay về quê sum họp và chưa trở lại làm việc. Điều này tạo ra một thời kỳ chậm trễ trong hoạt động kinh doanh và sản xuất, dẫn đến việc doanh nghiệp có thể giảm bớt nhân sự để thích nghi với tình hình.

Thứ hai, sự giảm nhẹ cũng có thể phản ánh một số biến động trong một số ngành nghề cụ thể. Ví dụ, một số ngành như nông lâm thủy sản thường có sự biến động theo mùa và có thể gặp khó khăn trong việc duy trì lực lượng lao động ổn định vào đầu năm mới. Điều này có thể giải thích tại sao một số ngành có tỷ trọng người có việc làm giảm hơn so với các ngành khác.

Cuối cùng, sự giảm nhẹ cũng phản ánh một số yếu tố kinh tế và xã hội chung, như sự không chắc chắn trong thị trường và các yếu tố khác như biến động giá cả, chính sách tài chính, và mối quan hệ thương mại quốc tế. Các yếu tố này có thể ảnh hưởng đến niềm tin của doanh nghiệp và sự lựa chọn của họ về việc tuyển dụng và mở rộng hoạt động.

Xu hướng hồi phục của thị trường lao động sau đại dịch

Xu hướng hồi phục của thị trường lao động sau đại dịch đang dần trở nên rõ ràng. Mặc dù có sự giảm nhẹ về số lượng người có việc làm trong quý I/2024, nhưng tổng thể, thị trường lao động đang thể hiện sự ổn định và phục hồi sau thời kỳ khó khăn của đại dịch Covid-19. Sự giảm nhẹ này không chỉ là hiện tượng tạm thời sau kỳ nghỉ Tết, mà còn phản ánh sự ổn định trong hoạt động kinh doanh và sản xuất.

Có thể nhận thấy rằng, nhiều doanh nghiệp đang dần khôi phục lại hoạt động của mình sau đại dịch, tạo ra nhu cầu tuyển dụng và mở rộng hoạt động sản xuất. Điều này góp phần tạo ra cơ hội việc làm mới cho người lao động, giúp thị trường lao động đi vào ổn định hơn.

Bên cạnh đó, các biện pháp hỗ trợ từ phía chính phủ và các cơ quan chức năng cũng đang được triển khai nhằm thúc đẩy sự hồi phục của thị trường lao động. Các chính sách về hỗ trợ doanh nghiệp, giảm thiểu tác động tiêu cực của đại dịch đối với nền kinh tế, cũng như các biện pháp hỗ trợ người lao động về việc tìm kiếm việc làm và phát triển kỹ năng cũng đóng vai trò quan trọng trong quá trình hồi phục này.

Tổng thể, xu hướng hồi phục của thị trường lao động đang mang lại những tín hiệu tích cực, cho thấy sự đàn hồi và sự kiên nhẫn của nền kinh tế Việt Nam sau thời gian khó khăn do đại dịch gây ra.

Phân loại lao động theo các ngành nghề và khu vực

Phân loại lao động theo các ngành nghề và khu vực là một phần quan trọng để hiểu sâu hơn về tình hình thị trường lao động trong quý I/2024. Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, ngành dịch vụ chiếm tỷ trọng cao nhất với 40% số người có việc làm, đặc biệt là trong các lĩnh vực như dịch vụ lưu trú và ăn uống.

Tiếp theo là ngành công nghiệp và xây dựng, chiếm 33% tổng số lao động. Mặc dù có sự giảm nhẹ so với quý trước, nhưng ngành này vẫn đóng vai trò quan trọng trong cung cấp việc làm cho nhiều người.

Trái ngược với hai ngành trên, ngành nông lâm thủy sản có tỷ trọng lao động thấp nhất, chỉ chiếm 27%. Đây là một đặc điểm phổ biến trong thị trường lao động Việt Nam, khi các ngành này thường phụ thuộc vào yếu tố thời vụ và có tỷ lệ lao động không ổn định cao.

Ngoài ra, phân loại lao động theo khu vực cũng rất quan trọng để hiểu rõ hơn về đặc điểm địa lý và kinh tế của từng vùng. Đồng bằng sông Cửu Long được ghi nhận là khu vực có tốc độ tăng thu nhập bình quân cao nhất, trong khi Bắc Trung Bộ và duyên hải miền Trung lại có tốc độ tăng thu nhập thấp nhất. Điều này phản ánh sự chênh lệch trong phát triển kinh tế và cơ hội việc làm giữa các khu vực khác nhau trong cả nước.

Tăng thu nhập bình quân tháng của người lao động trong quý I năm nay

Trong quý I năm nay, thu nhập bình quân tháng của người lao động đã có sự tăng so với cùng kỳ năm trước. Theo Báo cáo Tình hình lao động việc làm của Tổng cục Thống kê, mức thu nhập này đã đạt 7,6 triệu đồng, tăng hơn 300.000 đồng so với quý IV năm trước.

Mặc dù có sự tăng, tốc độ tăng này lại chậm hơn so với cùng kỳ năm 2023, chỉ khoảng 7,8% so với 10% trong quý I năm trước. Điều này có thể phản ánh sự ảnh hưởng tiêu cực từ đại dịch Covid-19 đối với nền kinh tế và thị trường lao động.

Đặc biệt, đồng bằng sông Cửu Long được ghi nhận là khu vực có tốc độ tăng thu nhập bình quân cao nhất, đạt 6,9 triệu đồng, tăng trên 6%. Trong khi đó, Bắc Trung Bộ và duyên hải miền Trung lại có tốc độ tăng thu nhập thấp nhất, chỉ đạt 6,6 triệu đồng.

Tuy thu nhập bình quân tháng có sự tăng, nhưng tốc độ tăng chậm hơn so với cùng kỳ năm trước, cho thấy cần có những biện pháp hỗ trợ và khuyến khích để tăng cường thu nhập cho người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phục hồi và phát triển của thị trường lao động.

Đặc điểm tăng thu nhập theo vùng kinh tế và ngành nghề

Đặc điểm tăng thu nhập theo vùng kinh tế và ngành nghề là một phần quan trọng để hiểu sâu hơn về tình hình thị trường lao động trong quý I năm nay. Theo Báo cáo Tình hình lao động việc làm của Tổng cục Thống kê, các khu vực khác nhau trong cả nước đã ghi nhận các đặc điểm riêng về tăng thu nhập bình quân tháng của người lao động.

Đồng bằng sông Cửu Long được biết đến với tốc độ tăng thu nhập bình quân cao nhất, đạt 6,9 triệu đồng, tăng trên 6%. Trong khi đó, các tỉnh Bạc Liêu, Tiền Giang, và Đồng Tháp cũng ghi nhận mức tăng khá cao, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong khu vực này.

Tuy nhiên, Bắc Trung Bộ và duyên hải miền Trung lại có tốc độ tăng thu nhập thấp nhất, chỉ đạt 6,6 triệu đồng. Thanh Hóa và Nghệ An là hai tỉnh ghi nhận mức tăng thấp nhất trong khu vực này, với mức tăng chỉ 1,8% và giảm 0,5% tương ứng.

Về phân loại theo ngành nghề, có một số ngành ghi nhận tốc độ tăng thu nhập cao hơn so với mức trung bình của toàn bộ thị trường lao động. Cụ thể, ngành bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, và vận tải kho bãi đã ghi nhận mức tăng lần lượt là 15,3%, 12,7%, và 9,2%. Điều này cho thấy sự đa dạng và sự chênh lệch trong hiệu suất kinh tế của các ngành nghề khác nhau, cũng như ảnh hưởng của yếu tố khu vực lên thu nhập của người lao động.

Dự báo và triển vọng cho thị trường lao động trong tương lai gần

Dự báo và triển vọng cho thị trường lao động trong tương lai gần đang được đánh giá tích cực. Tổng cục Thống kê và các tổ chức quốc tế dự báo sự phục hồi tiếp tục của thị trường lao động trong các quý tiếp theo. Mặc dù sự giảm nhẹ về số người có việc làm trong quý I năm nay, nhưng các chỉ số kinh tế tổng thể cho thấy dấu hiệu tích cực cho sự phục hồi sau đại dịch Covid-19.

Các biện pháp hỗ trợ từ chính phủ và các cơ quan chức năng, như chính sách hỗ trợ doanh nghiệp, giảm thiểu tác động tiêu cực từ đại dịch đối với nền kinh tế, đồng thời hỗ trợ người lao động về việc tìm kiếm việc làm và phát triển kỹ năng, được kỳ vọng sẽ tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phục hồi của thị trường lao động.

Đặc biệt, sự tăng cường về công nghệ và sự chuyển đổi số trong các lĩnh vực kinh doanh cũng có thể tạo ra nhiều cơ hội việc làm mới cho người lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo.

Tuy nhiên, các nhà quản lý và doanh nghiệp cũng cần phải đối mặt với những thách thức, như sự không chắc chắn trong thị trường và áp lực cạnh tranh cao từ các doanh nghiệp khác. Việc phát triển kỹ năng, nâng cao năng lực cạnh tranh và thích nghi với môi trường kinh doanh biến đổi nhanh chóng sẽ là yếu tố quan trọng trong việc thành công trên thị trường lao động trong tương lai.


Các chủ đề liên quan: thị trường lao động , quý I/2024 , việc làm đầu năm 2024


An Toàn Nam Việt - một đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ huấn luyện an toàn lao động và quan trắc môi trường lao động. Chúng tôi tự hào là đối tác tin cậy của các doanh nghiệp, giúp đảm bảo môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe của người lao động.

Với kinh nghiệm và đội ngũ chuyên gia hàng đầu, chúng tôi cam kết mang đến cho khách hàng những dịch vụ chất lượng cao, đồng thời đáp ứng tất cả các yêu cầu quy định về an toàn lao động và quan trắc môi trường lao động.

Dịch vụ huấn luyện an toàn lao động của chúng tôi bao gồm việc đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về các quy định an toàn, kỹ năng xử lý tình huống nguy hiểm và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. Chúng tôi luôn cập nhật và áp dụng những kiến thức mới nhất để đảm bảo rằng nhân viên của bạn sẽ luôn là những người làm việc trong một môi trường an toàn, giảm thiểu rủi ro tai nạn lao động và bảo vệ tính mạng của họ.

Với dịch vụ quan trắc môi trường lao động, chúng tôi sử dụng các thiết bị và phương pháp tiên tiến nhất để đo lường, giám sát và phân tích chất lượng không khí, nước và tiếng ồn trong môi trường lao động. Chúng tôi cung cấp các báo cáo chi tiết và chính xác về mức độ ô nhiễm, từ đó giúp doanh nghiệp đưa ra các biện pháp cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tạo ra một môi trường làm việc an lành cho nhân viên.

Thông tin liên hệ

Trả lời