Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về tình hình cán bộ tại TP HCM khi thành phố ngừng hỗ trợ thêm cho những người thôi việc. Chúng ta sẽ đánh giá tác động của Nghị Quyết 01, cũng như các chính sách hỗ trợ theo Nghị định 178 và biện pháp giải quyết tình trạng dôi dư cán bộ. Qua đó, cùng tìm hiểu quan điểm của chính quyền TP HCM trong việc tinh gọn bộ máy hành chính và đảm bảo quyền lợi cho những người lao động bị ảnh hưởng.
1. Tình Hình Cán Bộ Thế Nào Khi TP HCM Ngừng Hỗ Trợ?
Khi TP HCM quyết định ngừng hỗ trợ thêm cho cán bộ thôi việc, nhiều người lao động, công chức và viên chức tại đây đứng trước tình hình khó khăn. Chính sách này đã được HĐND thông qua vào kỳ họp tháng 4 năm 2025, làm dấy lên những lo lắng về tia hy vọng trước đó của nhiều cán bộ đang ở trong giai đoạn nghỉ việc. Họ đã mong đợi sự hỗ trợ theo Nghị Quyết 01, nhưng giờ đây buộc phải chấp nhận tình trạng không còn khoản hỗ trợ thêm này.
2. Đánh Giá Nghị Quyết 01 Và Hệ Lụy Đối Với Cán Bộ
Nghị Quyết 01 được thông qua với hy vọng tạo điều kiện cho cán bộ, công chức và viên chức giảm bớt gánh nặng tài chính trong thời gian chuyển đổi nghề nghiệp. Tuy nhiên, việc bãi bỏ nghị quyết này kéo theo nhiều hệ lụy nghiêm trọng. Theo thông tin từ Sở Nội vụ, việc hỗ trợ này đã giúp nhiều cán bộ có mức hỗ trợ quanh 70% trên tổng số tiền họ đáng nhận theo Nghị định 178. Nhưng giờ đây, họ lại phải cân nhắc nhiều hơn về kế hoạch tài chính trong bối cảnh khó khăn này.
3. Chính Sách Hỗ Trợ Cho Cán Bộ Nghỉ Việc Theo Nghị Định 178
Nghị định 178 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ nghỉ việc đã nêu rõ quyền lợi của từng nhóm đối tượng. Dù Nghị quyết 01 bị bãi bỏ, cán bộ vẫn có thể thụ hưởng các quyền lợi từ Nghị định 178. Mỗi trường hợp sẽ được tính toán theo chế độ bảo hiểm xã hội mà họ đã đóng góp. Cán bộ nghỉ việc do tinh giản biên chế có thể nhận khoảng hỗ trợ đáng kể, nhưng không còn những khoản hỗ trợ bổ sung theo quy định trước đây.
4. Biện Pháp Giải Quyết Tình Trạng Dôi Dư Cán Bộ Tại TP HCM
Tình trạng dôi dư cán bộ đang gia tăng tại TP HCM và việc này là điều mà chính quyền thành phố đang chú trọng. Kế hoạch sáp nhập một số huyện, xã theo lộ trình định sẵn sẽ dẫn đến số lượng cán bộ bị thừa tương đối lớn. TP HCM dự báo cần giải quyết hơn 22.300 cán bộ dôi dư, trong đó sẽ có hơn 9.700 người có hoạt động không chuyên trách. Kế hoạch sẽ áp dụng biện pháp tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa hoạt động của từng cơ quan hành chính cấp cơ sở.
5. Quan Điểm Của Chính Quyền TP HCM Trong Tinh Gọn Bộ Máy Hành Chính
Chính quyền TP HCM, qua sự phát biểu của Chủ tịch UBND Nguyễn Văn Được, đã chỉ rõ quan điểm nhất quán là tinh gọn bộ máy hành chính. Trong lộ trình giảm biên chế, chính quyền đã đặt ra chiến lược hỗ trợ cho những người lao động bị ảnh hưởng. Những chính sách hỗ trợ như nhà ở, trợ vốn hay chuyển đổi nghề nghiệp đang được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo mang lại hiệu quả thực tiễn và ý nghĩa cho cán bộ bị thuyên chuyển.
